De website van Arie Tromp

Protestantse Kerk in Nederland

  • Andere thema's die aan bod komen in deze opname zijn: grote maatschappelijke veranderingen, mythes waar we in geloven en hoe die ons uit elkaar trekken en de vraag hoe de kerk omgaat met Israël en GazaVerder lezenKerkelijk spreken over de oorlog tussen Hamas en Israël.   

    De allure van de kerk 

    In het gesprek heeft Kees van Ekris het onder andere over grote maatschappelijke veranderingen, waardoor mensen zich niet meer thuis kunnen voelen in onze cultuur en waardoor ze een 'crisis van zekerheden' ervaren. Volgens Kees van Ekris heeft de kerk een antwoord op deze mythes die ons uit elkaar trekken, namelijk de 'oerwoorden van de kerk': gebed, gemeenschap, brood en wijn en elkaar liefhebben. Dat is, volgens Kees, 'de allure van de kerk'. ''Overal waar je dat ziet, daar kom je een beetje tot jezelf.'' Zijn oproep is dan ook: ''kunnen wij als kerk de eigenzinnigheid hebben om te blijven geloven in dit eenvoudige?'' 

    Naast de mythes die ons uit elkaar trekken en het antwoord van de kerk, sprak Kees van Ekris ook over Israël en Gaza en hoe we kunnen zorgen dat dat ons niet verder uit elkaar speelt. Daarover schreef hij ook een brief aan gemeenteledenVerder lezenBrief van de scriba: 'De situatie in het Midden-Oosten verscheurt mij'

    Terugluisteren en kijken  

    De podcastaflevering met Kees van Ekris kun je hier terugluisteren en is ook te vinden op Spotify. De live-uitzending is daarnaast via Youtube te bekijken. Daarnaast is de podcastaflevering ook als tv-uitzending terug te zien.  

  • Voor het eerst zijn de functieprofielen voor predikant, pastor en kerkelijk werker duidelijk geformuleerd. Ze worden in november gepresenteerd in de generale synode, maar zijn nu al beschikbaar. 

    Een belangrijk aspect van de nieuwe functieprofielen is dat zij gericht zijn op onderlinge aanvulling en samenwerking van werkers in de kerk. Voor iedere gemeente of pioniersplek, al dan niet in samenwerking met andere, de juiste voorganger of team van voorgangers. Dat is het uiteindelijke doel van de huidige ambtsdiscussie in de Protestantse Kerk. 

    De ambtsdiscussie is ontstaan door praktische uitdagingen zoals het groeiende tekort aan predikanten en kerkelijk werkers, kleiner wordende formaties in gemeenten, de opkomst van pioniersplekken. Ook is er de wens om de kerkelijke positie van hbo-theologen te verbeteren. Tegelijk raakt de discussie aan theologische vragen over wie welke taken mag vervullen en wat de verhouding is tussen het 'ambt van alle gelovigen' en de bijzondere ambten. 

    Breed draagvlak

    Meer dan honderd mensen uit verschillende geledingen van de kerk hebben meegedacht in dit traject, waaronder predikanten en kerkelijk werkers, vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, classes, Vereniging Kerkrentmeesterlijk Beheer, de Bond van Nederlandse Predikanten, CNV Ideëel en RMU. Ook voorzitters van kerkenraden en leden van beroepingscommissies hebben hun inbreng geleverd. 

    Proces nog in ontwikkeling

    Het is belangrijk te benadrukken dat alles nog onder constructie staat. Op basis van de gesprekken in de synode en de resultaten van lopende pilots wordt het hulpmiddel nader uitgewerkt en kunnen de profielen indien nodig nog verder worden bijgesteld. 

    De generale synode bespreekt deze tussenrapportage tijdens haar vergadering in november. Daarnaast gaat binnenkort een pilot van start waarin vijf gemeenten het nieuwe hulpmiddel met betrekking tot de profielen testen. Dit hulpmiddel helpt gemeenten, onder leiding van een consulent, om tot een weloverwogen keuze te komen voor het type voorganger dat het beste past bij hun gemeente. 

    Download hier de tussenrapportage over de functieprofielen.

  • Vijf leden van de kleine synode zijn verantwoordelijk voor de coördinatie en werken de onderzoeksopdracht uit, waaronder ook de onderzoeksperiode. Volgens ds. Trijnie Bouw, preses van de generale synode van de Protestantse Kerk in Nederland, is een extern onderzoek noodzakelijk met het oog op alle betrokkenen: “Deze situatie vraagt veel van medewerkers, leidinggevenden en bestuurders binnen de dienstenorganisatie en daarom is een zorgvuldig en transparant proces nodig”.

    Om alle ruimte te geven aan het onafhankelijke onderzoek zullen met algemeen directeur Jurjen de Groot afspraken gemaakt worden over zijn werkzaamheden. Ook worden gedurende de loop van het onderzoek de taken van het bestuur overgedragen aan het moderamen.   Eerder deze week kwam uit berichtgeving van het Nederlands Dagblad een negatief beeld naar voren over de werksfeer bij de dienstenorganisatie. Bouw zei daarover “diep geraakt” te zijn. 

    ND-artikel: PKN vraagt om onderzoek naar werksfeer op hoofdkantoor, vanwege publicatie Nederlands Dagblad

    ND-artikel (achter betaalmuur): Onveilige werksfeer en angst om je eigen mening te geven op het hoofdkantoor van de PKN. Wat gaat daar mis?

  • Van 28 december tot 1 januari organiseert de gemeenschap van Taizé haar jaarlijkse Europese Ontmoeting in Parijs en de omliggende regio. Naar verwachting komen er 15.000 jongeren uit heel Europa bijeen, onder andere voor gebed op het plein voor de Notre Dame. Protestantse en rooms-katholieke kerken nodigen jongeren tussen 18 en 35 jaar uit om deel te nemen aan deze internationale ontmoeting.

    Jongeren kunnen tijdens de ontmoeting op een bijzondere manier Parijs en haar inwoners leren kennen. De deelnemers overnachten in gastgezinnen en nemen overdag deel aan programma's in lokale gemeenten en parochies. In de middag en avond zijn er workshops en gebedsmomenten in de binnenstad.

    Busreis vanuit Nederland

    Vanuit Utrecht is een busreis naar Parijs georganiseerd. De kosten bedragen €179 en dekken zowel het vervoer als de deelname aan de ontmoeting. Meer informatie over vertrek- en aankomsttijden wordt in het najaar beschikbaar gesteld via de officiële Taizé-website. Aanmelding voor de busreis is mogelijk via dit online formulier. Jongeren die zich voor de busreis aanmelden, hoeven zich niet apart bij Taizé te registreren.

    Bezoek van Parijse jongeren aan Nederlandse gemeenten

    Ter voorbereiding op de ontmoeting bezoeken jongeren uit Parijs in tweetallen Nederlandse gemeenten. Dit gebeurt het eerste en tweede weekend van november. Zij komen vertellen over de Europese Ontmoeting  en zullen jongeren persoonlijk uitnodigen om deel te nemen.

    Voor dit bezoek zijn gemeentes nodig die bereid zijn:

    • een activiteit of Taizégebed voor jongeren te organiseren;
    • onderdak en maaltijden te verzorgen voor de bezoekers;
    • indien mogelijk begeleiding te bieden tijdens het bezoek.

    Dit bezoek kan een goede gelegenheid zijn om jongeren uit de gemeente kennis te laten maken met Taizé en hen te informeren over de mogelijkheden voor deelname aan de Parijse ontmoeting.

    Meer informatie

    Voor vragen over groepsaanmelding, het bezoek van Parijse jongeren aan gemeenten, of andere informatie: taizeinparijs@gmail.com.

  • Ds. Trijnie Bouw: "Ik ben diep geraakt door de verhalen die naar voren komen in het Nederlands Dagblad over de werksfeer bij de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland en het functioneren van de algemeen directeur. Ik heb de overtuiging dat juist de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk een veilige en open werkomgeving moet zijn. Helaas wordt dat niet door iedereen zo ervaren. We moeten met elkaar kijken hoe we dit kunnen verbeteren. Dit kunnen we niet zelf. Daar hebben we de onafhankelijke expertise van anderen voor nodig. Het bestuur van de dienstenorganisatie heeft het moderamen van de generale synode laten weten komende vrijdag de kleine synode te vragen hier concreet een opdracht voor te geven. Daarna overlegt de kleine synode over de inhoud van de onderzoeksopdracht en wie dat zal gaan doen."

    ND-artikel: PKN vraagt om onderzoek naar werksfeer op hoofdkantoor, vanwege publicatie Nederlands Dagblad

    ND-artikel (achter betaalmuur): Onveilige werksfeer en angst om je eigen mening te geven op het hoofdkantoor van de PKN. Wat gaat daar mis?

Advertentie 1

 

Advertentie 2

Advertentie 3

 

Advertentie 4